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            1号娱乐下载-常德市桃源县教育系统招聘130名教师

            admin 2019-05-17 177人围观 ,发现0个评论

            2019年湖南省桃源县教育系统

            揭露招聘教师简章

              因作业需求,经县编委会研讨赞同,桃源县教育局所属部分公办校园拟面向社会揭露招聘作业编制教师130名。现将招聘有关事项布告如下:

              一、招聘单位简介

              桃源县县属高中校园(含职业中专)、中小学、城镇中心幼儿园均属全额拨款作业单位。

              二、招聘准则

              依照“知人善任、德才兼备”的用人规范,坚持“揭露、公平、公平、竞赛、择优”的准则,采纳考试和调查相结合的方法进行。

              三、招聘岗位及数量

              招聘教师130名。详细岗位及数量见附件。

              四、招聘条件

              (一)基本条件

              1.具有中华人民共和国国籍;

              2. 恪守中华人民共和国宪法和法令;

              3.具有杰出的品德和职业道德;

              4.具有岗位所需的专业或技术条件;

              5.习惯岗位要求的身体条件;

              6.岗位所需求的其他条件;

              本县在编教师(含特岗教师)不得报考。

              (二)详细条件1号娱乐下载-常德市桃源县教育系统招聘130名教师

              见附件1:《2019年桃源县教育系统揭露招聘教师岗位条件与数量表》。

              五、报名和资历检查

              (一)揭露报名。

              1.报名时刻:5月13日-5月20日。报名办公时刻为上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。报名截止时刻:2019年5月20日17:30。

              2.报名地址:采纳现场报名的方法进行,报名地址为桃源县教育局安排人事股。

              3.报名须供给材料:应聘者须带着自己有用身份证、学历和学位证书(2019年毕业生供给《大学生作业推荐表》)、教育部学历证书电子注册存案表(2019年毕业生供给教育部学籍在线验证陈述)、教师资历证(2019年毕业生供给教师资历确认安排的受理凭据)等相关证件材料原件和复印件各一份,自己近期同底免冠一寸相片3张,报名费200元。每个应聘者只能报考一个岗位。报名时须照实填写《湖南省作业单位揭露招聘人员报名表》(附件2)。

              (二)资历检查。在桃源县教育局报名时现场进行资历初审。资历检查贯穿招聘全过程,如有弄虚作假者,随时撤销资历。资历初审合格人员名单在县教育局网站、县人社局网站公示。

              六、确认开考岗位

              准则上按资历初审合格人数与招聘岗位方案数不低于3:1的份额确认。对少量专业特别或的确难以构成竞赛的岗位,经县人社局赞同,恰当下降开考份额或相应核减、撤销招聘岗位方案。

             1号娱乐下载-常德市桃源县教育系统招聘130名教师 七、招聘程序及方法

              招聘采纳考试、体检、调查、递补、公示、岗位确认、聘任批阅等程序进行。

              (一)考试。包括书面考试和面试两部分,总分为100分。考试时刻、地址以准考证为准。各环节考试成果将在县教育局、县人社局网站公示。请资历初审合格人员于5月22日凭自己身份证和缴费收据到桃源县教育局收取准考证。逾期不领视为主动抛弃。

              1. 书面考试(5月23日)。书面考试内容为相应岗位专业知识。凭自己身份证和准考证参加考试。凡经赞同下降开考份额开考,或实践参阅人数未到达开考份额的岗位,进入面试目标书面考试成果不得低于60分。

              2. 面试(5月28日-29日)。依据应聘同一岗位书面考试成果从高分到低分按招聘岗位方案数1:2的份额确认面试目标,书面考试成果相同的均参1号娱乐下载-常德市桃源县教育系统招聘130名教师加面试。

              面试方法为教育试讲。试讲内容为应聘岗位某年级的现行教材,其间应聘音乐、舞蹈、体育、美术、幼儿教师岗位的,试讲内容包括技术展现,展现内容自选。试讲时刻不超越15分钟,需进行技术展现的岗位,试讲时刻不超越20分钟。

              未构成竞赛的岗位,面试成果不得低于60分。面试现场打分、现场发布成果。面试时凭自己身份证和准考证参加考试,面试入围名单于5月24日在桃源县教育信息网公示,面试注意事项同时告诉,不再另行告诉。逾期不参加面试者视为主动抛弃面试资历。

              3.成果计算方法:

              归纳成果=书面考试成果60%+面试成果40%

              归纳成果按四舍五入法保存小数点后两位。归纳成果相同的,以书面考试成果从高分到低分排名。书面考试成果与面试成果均相同者,以面试成果不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。

              (二)体检。依据应聘同一岗位考试归纳成果从高分到低分,按招聘岗位方案数等额确认体检目标。体检参照公务员选用体检通用规范履行。

              (三)调查。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩、应聘资历条件等方面的状况进行调查(如不能在2019年7月31日前供给毕业证书、教师资历证原件的,撤销其聘任资历)。

              (四)递补。招聘方案呈现空缺时,经招聘单位负责人团体研讨,并报主管部门赞同,依照应聘同一岗位考试归纳成果和体检、调查成果顺次等额递补1次。

              (五)公示。依据考试、体检和调查成果,由招聘作业领导小组团体研讨确认拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交县人社局检查。检查合格拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示,公示期不少于7个作业日。

              (六)岗位确认。幼儿园教师聘任岗位按归纳成果从高分到低分自行填写自愿挑选聘任单位。高中教师、山区城镇中小学教师由县教育局统筹安排到校,与用人单位签定聘任合同。

              (七)聘任批阅。公示期满无异议的,填写《湖南省作业单位揭露招聘人员名册表》和《湖南省作业单位揭露招聘人员登记表》,连同“拟聘人员公示状况陈述”和自己档案,经县大壮教育局审阅、县人社局批阅,报市人社局存案后,按程序处理相关聘任手续,按方针实现其薪酬福利待遇。

              八、相关事宜

              (一) 加强领导。建立2019年桃源县教师招聘作业领导小组,实在加强对招聘作业的领导。整个招聘作业由县教育局为主,县委编委办、县人社局参加安排施行。

              (二)强化监督。严厉按规则的程序和省市有关文件要求履行。整个招聘作业在县人大、县委安排部、县纪检监察部门的全程监督下进行,保证揭露、公平、公平。

              (三) 严厉纪律。严厉履行国家、省、市有关作业单位揭露招聘人员纪律规则,认真落实揭露招聘作业中的揭露准则、逃避准则、申报核准准则和考试准则。对违背揭露招聘程序和纪律规则的作业人员,视情节予以批判教育,形成不良影响或严重后果的严厉处理;对违背揭露招聘纪律的应聘人员,一经查实依规撤销考试资历或聘任资历。

              其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规则履行。

              咨询电话:0736-6622400(桃源县教育局安排人事股)

              监督电话:0736—6620032(桃源县纪委监督室)

              0736—6625479(桃源县教育局监察室)

              

              附件:

              1.2019年桃源县教育系统揭露招聘教师岗位条件与数量表

              2.湖南省作业单位揭露招聘人员报名表

              1号娱乐下载-常德市桃源县教育系统招聘130名教师桃源县教育局

              2019年5月10日

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